成年人甚少在妇科自然科学领域拿到高达领袖副手。直接影响环境因素包括缺乏成年人自视、讨教和缺乏性取向自然环境。研究课题说明了，成年人自视和讨教对于应征和觅成年人医生至关关键性，组织内的性取向自然环境对成年人的职业赛同样消除了越来越大的直接影响。
在即使如此的半个世纪里头，澳大利亚女医生的比例有所增加，但仍然甚少有人能降至高达的自然科学级别和领袖副手。妇科招**医事特别有所增加，但在觅和提拔她们特别却无法增加。引致这种“人才流失”的环境因素很多，但在、住院医生和教职员里头，普遍认为缺少成年人自视和讨教顾虑她们进入、留下来或作准备自然科学研究课题的主要障碍。多项研究课题说明了，同性自视和讨教有助于招集和觅女医生。实验心理学家也推断出，在与一位楷模的成年人协作后，认为自己可以越来越成功，认为自己越来越相似，并将在未来会效仿她。儿科教学其他部门和住院医生的性取向自然环境对成年人同样儿科手术消除了尽力直接影响。88%从事儿科的女实习生来自成年人医生分之一较高的学校。
然而，妇科里头自然科学研究课题的性取向父子关系并未得到充分研究课题。因此，研究课题者试图已确定现今澳大利亚私立大学生妇科专业的性取向自然环境，并调查性取向和愿景对专业性取向构成的直接影响。在2018年12月末，这一由华盛顿私立大学、奥克拉荷马俄克拉荷马州该学院和密歇根私立大学等妇科医生都由的团队，对澳大利亚妇科实习生性取向都由顺利完成了侧向研究课题。
他们收集了包括该学院副校长、儿科秘书长、妇科科室秘书长、妇科工程建设秘书长、妇科教职员和妇科住院医生在内各大小领袖的性取向，并对这些年轻人的性取向父子关系顺利完成了统计分析。
研究课题共约已确定99个实习生工程建设，79为并入或不并入实质上工程建设，20为实质上工程建设。
箭头从较高的自然科学副手对齐较高的自然科学副手，举例前者的性取向会直接影响后者的性取向。鉴于大量文献强调了成年人自视和讨教的关键性性，以及性取向自然环境对应征和觅成年人医生的关键性性，研究课题举例，在妇科实习工程建设里头任职领袖职务的成年人将尽力直接影响该工程建设的性取向自然环境。
妇科实习生工程建设的性取向构成如表右图。成年人在任职越来越高副手的自然科学妇科医生里头所九成分之一较小（38%的住院医生，20%的教职员，13%的工程建设秘书长和8%的科室秘书长）。
妇科秘书长医生性取向与工程建设秘书长性取向相当大相关，妇科教职员性取向与妇产科实习生性取向相当大相关，这很符合现阶段的职称升任逻辑。
虽然在总和上无法相当大性，但成年人妇科医生的性取向与成年人妇科住院医生的相对增长了45%有关。
研究课题说明了，与未成年相比，性取向自然环境对寻求住院医生副手的女医事和顾虑就业机会的女商人越来越关键性。而成年人领袖有能力直接影响自然科学妇产科工程建设的性取向自然环境。不幸的是，因为妇科领域甚少有成年人任职高达领袖副手，该研究课题并不必断定强有力的结论。因此，有应该顺利完成后续研究课题，以密不可分天气预报这些近来。成年人的愿景和性取向自然环境直接影响了自然科学妇科课程内容的构成。性取向差异在各个级别都存在。
保留女医生为潜在病患提供了越来越多样化的简而言之同样。此外，成年人拥护者可以减少性取向刻板观感，使变革永久化。在卫生保健领域，增加团队自然环境以反映不同的病患群体可能会提高医疗运动速度。尽管成年人在愿景和性取向自然环境特别表现出劣势，但在应征、觅和改善成年人自然科学医生特别存在多重障碍，比如再次导致其他部门流失。这些障碍包括成年人性取向角色和领袖角间的无意识不恰当，导致对成年人拥护者的愚昧；以及由此消除的认同差异性、公开发表歧视和隐性愚昧、升任很慢、自然科学生产力降低；缺乏讨教、自视、拥护者；更进一步和家庭需求、怀孕以及性取向薪水差异性等等。顾虑到这些障碍，成年人离开自然科学界的分之一高于未成年。
为了妇科在创新和解决问题特别持续进步，必需保持着性取向自然环境。在妇产科手术领域里头，还无法实现性取向对等。认识到差异性并试行有针对性的制裁措施，以增加应征、觅和改善女童的可能，对于缩小性取向差异性至关关键性。自然科学多元化再次将助长一个越来越有活力、越来越公平、越来越具创新性的领域。
许多现代文献：
Keane Alexandra M,Larson Ellen L,Santosa Katherine B et al. Women in Leadership and Their Influence on the Gender Diversity of Academic Plastic Surgery Programs.[J] .Plast Reconstr Surg, 2021, 147: 516-526.
DOI: 10.1097/PRS.0000000000007681
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